Objectifs de Recherche

La vision du Bureau de l’écran des Noirs (BÉN) est de fournir des directives à toutes les parties prenantes des industries du cinéma, de la télévision et des médias numériques interactifs pour les aider à commander, créer et évaluer un contenu authentique. Les directives, qui s’appuient sur les commentaires exprimés par les membres de l’industrie et du public issus de groupes sous-représentés qui ont été consultés dans le cadre de cette recherche, constituent un outil que l’industrie pourra utiliser pour s’instruire, développer des stratégies de changement et mettre en œuvre une transformation concrète, systémique et durable.

Comment utiliser Être Vu.e

Veuillez télécharger le rapport sur les thèmes principaux et chacun des rapports communautaires sur les Noirs, les personnes racisées, les personnes 2SLGBTQIA+ et les personnes en situation d’handicap, ainsi que le rapport sur les médias destinés aux enfants. Sous chaque rapport se trouvent des directives indépendantes qui peuvent être téléchargées et facilement partagées au sein de vos réseaux. Les rapports sont accompagnés d’interview vidéo avec des créateurs qui partagent leurs expériences en matière de création de contenu authentique. Restez à l’écoute car des ressources supplémentaires seront ajoutées.

 

Les Thèmes Principaux

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Directives

Les médias pour enfants

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La communauté noire

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Les communautés Racisée

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La communauté 2SLGBTQIA+

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Les personnes en situation de handicap

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S’engageant à créer des contenus authentiques et inclusifs

Amours D’occasion

The Porter

Overlord and the Underwoods

The Fabulous Show with Fay and Fluffy

Coroner

Je Voudrais Qu’on M’efface

Amours D’occasion

The Porter

Overlord and the Underwoods

The Fabulous Show with Fay and Fluffy

Coroner

Je Voudrais Qu’on M’efface

Protocoles et Chemins Cinématographiques:

Contributeurs Financiers

À propos du Bureau de l’Ècran des Noirs

Créé en 2020, le Bureau de l’écran des Noirs (BÉN) est un organisme sans but lucratif dont la mission est de rendre les pratiques et les politiques de l’industrie canadienne de l’écran équitables et dépourvues de racisme anti-Noir, de travailler en collaboration avec les décisionnaires pour concevoir des outils et élaborer des stratégies favorisant l’engagement et la responsabilité au sein du réseau, et de permettre aux Canadiennes et Canadiens noirs travaillant dans cette industrie de s’épanouir et de partager leurs histoires.